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Subsidio Protege: ¿En qué consiste el beneficio?

¿Cuáles son los requisitos para acceder al beneficio?

Subsidio protege es uno de los beneficios que pueden recibir las madres y los padres, un aporte económico que entrega $200.000 mensuales por carga familiar a quienes cumplan con ciertos requisitos.

Este aporte lo reciben los padres y las madres que sean trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de 5 años de edad. Si es menor de dos años, se agrega como condición el no tener garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.

¿Cuáles son los requisitos?

Para postular al Subsidio Protege hay que cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser padre o madre o tener el cuidado personal de un niño/a menor de 5 años.
  • Encontrarse ejerciendo funciones en calidad de trabajador dependiente o independiente y no tener acceso al beneficio de sala cuna por parte de la empresa.
  • Cumplir con el requisito de cotizaciones de seguridad social declaradas y/o pagadas.

Los requisitos de cotizaciones varían según si el trabajador es dependiente o independiente. En detalle:

  • Trabajadoras dependientes: deben tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación. Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones: (1) que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o (2) que las cotizaciones de AFP y Salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.
  • Trabajadoras independientes: tienen que haber cotizado como independiente en la operación renta 2022, o bien, en caso de ser independiente voluntario, cumplir con el requisito de las trabajadoras dependientes.

¿Cómo puedo postular?

Las y los trabajadores que cumplan con los requisitos pueden postular al Subsidio Protege ingresando a www.subsidioalempleo.cl hasta el 31 de diciembre.

En el sitio, el trabajador tendrá que completar los datos requeridos, aceptar la declaración y los términos, por último, hacer clic en “enviar solicitud”.

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