Este subsidio corresponde a una suma de dinero que se otorga al trabajador que ha perdido su empleo, por causas ajenas a su voluntad. Se paga por cada día que permanezca cesante, con un tope máximo de 360 días que da derecho a :
- Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio Nacional de Salud.
- Recibir Asignación Familiar y/o Maternal por sus cargas reconocidas.
- Asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que el beneficiario fallezca.
Este beneficio debe ser solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (IPS o caja de compensación). Ésta también será la encargada de su pago, por mes vencido, desde la fecha de presentación de la solicitud hasta que se cumplan los 360 días.
Beneficiarios
- Trabajadoras de casa particular.
- Los sujetos a contratos de aprendizaje.
- Menores de 18 años y hasta que cumplan la edad.
- Pensionados por invalidez total.
- Trabajadores independientes que al 1º de agosto de 1974 tenían derecho a esta prestación.
Trabajadores del sector privado
Deben solicitar este beneficio en el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) o en la Caja de Compensación de Asignación Familiar (CCAF), según donde se encuentre afiliado el ex empleador.
Trabajadores del sector público
Deben solicitar este beneficio en el servicio del que son ex empleados.
Requisitos
Trabajadores cesantes que cumplan lo siguiente:
- Tener, al menos, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
- Estar inscritos en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda a su lugar de residencia.
- Estar inscritos en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
- Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
- Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía, pagado por la AFC).
El subsidio se pierde si la persona es contratada.
¿Como se paga el subsidio?
Este subsidio se paga desde la fecha de presentación de la solicitud. Es importante acudir a solicitarlo en cuanto se queda cesante y exigir al funcionario que lo atienda que estampe la fecha de presentación en la solicitud, incluso en el caso que se la devuelva para cumplir con otros requisitos o acompañar antecedentes, siempre será la fecha de presentación la que fijará la fecha a contar de la cual procederá el pago, sin importar que el solicitante haya quedado cesante con anterioridad.
Aunque no existe un plazo para solicitar el beneficio, sólo se le entregará si sigue cesante.
No existe derecho al beneficio por el período de tiempo que medie entre el término del contrato y la fecha de presentación de la solicitud que lo invoca.
Si la persona obtiene el beneficio y luego encuentra trabajo, se interrumpe el beneficio.
¿Dónde realizar el trámite?
- En cualquier oficina de ChileAtiende.
- Caja de Compensación de Asignación Familiar (CCAF) a la que se encuentra afiliado su exempleador, esto puede ser online o presencial.
- Empleados públicos, a su exservicio.
Realiza tu trámite en línea
- Perteneces a la caja de compensación los héroes
- Completar formulario de Solicitud de Subsidio de Cesantía Aquí o Solicitud de Ampliación de Subsidio de Cesantía Aquí. Según corresponda.
- Enviar un correo a la casilla [email protected]
- Declaración jurada que no pertenece a AFC Aquí.
En el asunto del correo indicar Gestión Subsidio de Cesantía virtual y tu Rut.
Adjuntar formulario de Subsidio de Cesantía, Finiquito de trabajo, Declaración Jurada Simple que no pertenece a la AFC.
En caso de ampliación solamente Solicitud de Ampliación de Subsidio de Cesantía.
Indicar un número telefónico y correo electrónico para solicitar, en caso de necesitarlo, antecedentes complementarios.
4. Una vez recepcionado el correo por caja de compensación los héroes, será notificada la recepción y fecha de ingreso de la solicitud.
- Perteneces a caja de compensación 18 de septiembre
- Descargar el formulario de solicitud subsidio de cesantía Aquí
- Envíe la siguiente información al correo electrónico [email protected]
– En el email agregar el Rut yu número telefónico
– Adjuntar el formulario de solicitud subsidio de cesantía con la información solicitada.
– Adjuntar una imagen del último finiquito donde se debe apreciar claramente la causal de despido.
– Certificado de AFP. Debes acreditar, al menos, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
– Imagen Cédula de identidad.
- Perteneces a caja de compensación los andes
- Descargar el formulario de subsidio de cesantía Aquí. y completar con tus datos personales
- Enviar correo a tu ex-empleador para completar los datos requeridos.
- Recibirás la respuesta de tu ex-empleador.
- Posteriormente enviar la siguiente información al correo electrónico subsidio.cesantí[email protected]
– Solicitud de subsidio cesantía con datos del ex empleador.
– copia de finiquito.
– copia cédula de identidad.
– certificado de cotizaciones y últimas 2 liquidaciones de sueldo.
- Perteneces a caja de compensación la araucana (Presencial)
- Solicitar el formulario de subsidio de cesantía en cualquiera de las oficinas de caja de compensación la araucana.
- Documentos que debe presentar
– Solicitud de Subsidio de Cesantía que debe retirar el solicitante en esta Caja de Compensación.
-Certificado de Inscripción en el Registro de Cesantes, emitido por la Municipalidad que corresponde al domicilio del solicitante.
-Fotocopia de finiquito o fotocopia de sentencia o avenimiento judicial ejecutoriado, según corresponda.
Para más información visite los sitios web
- La araucana https://www.laaraucana.cl/
- Los Héroes https://www.losheroes.cl/
- Caja 18 de septiembre https://www.caja18.cl/
- Caja los Andes https://www.cajalosandes.cl/
- IPS https://www.ips.gob.cl/
