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Extensión del Subsidio Protege de $ 200.000 Hasta Marzo 2022

Hasta el 31 de marzo 2022 se extiende el Subsidio protege que entrega $200.000.

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, anunció el ingreso de un nuevo proyecto de ley de sala cuna, además de la extensión del Subsidio Protege de $200 mil que beneficia a trabajadores a cargo de niños menores a dos años.

Además anuncio la “extensión del Subsidio Protege hasta el 31 de marzo del próximo año. De esta forma, todos los beneficiarios podrán postular hasta esa fecha y tendrán derecho a recibir el Subsidio Protege por un plazo de tres meses”.

Proyecto sala cuna

Por otra parte, comunicó que “para darle viabilidad al concepto de sala cuna universal, hoy anunciamos el pronto envío de un nuevo proyecto de ley que crea el derecho a la sala cuna”.

Este proyecto de ley busca terminar con la discriminación que hoy afecta a las mujeres que trabajan en empresas con menos de 20 trabajadores, que simplemente no tienen derecho a la sala cuna. Además, extender el beneficio a todas las madres trabajadoras, dependientes o independientes, que cumplan con los requisitos de la ley.

¿Quiénes serán los beneficiarios del subsidio protege?

  • Trabajadoras o trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador. Se trata de un subsidio mensual de $200.000 que se entregará directamente a los trabajadores beneficiarios, para que sea destinado al cuidado de los niños y niñas.

¿Cuáles son los requisitos?

Trabajadores que no tengan garantizada la sala cuna por parte de su empleador deben cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

  • Trabajadoras dependientes: Tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación.
  • Trabajadoras independientes: Haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

¿Quiénes no podrán acceder al subsidio protege?

  • Estén haciendo uso de los Beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
  • Se encuentren con Licencias Pre o Post Natal.
  • Estén suspendidas por Ley de Protección de Empleo.
  • Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
  • Sean funcionarios de Planta o Contrata en instituciones del sector público.

¿En que casos se suspende el beneficio?

  • No declaración ni pago de cotizaciones durante 2 meses, mientras dure el beneficio.
  • Que el trabajador beneficiario haya sido suspendido según las disposiciones de la Ley de Protección del Empleo.

¿Cuándo se termina anticipadamente el beneficio?

  • Cuando el menor cumple de 2 años.
  • Cuando el Postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
  • Fallecimiento del trabajador beneficiario.
  • Fallecimiento del niño o niña menor de 2 años.
  • Licencias Pre y Post Natal

¿Cómo debo postular?