Sence anunció apertura de un nuevo periodo de postulaciones para el Subsidio Protege, iniciativa consta de un aporte mensual de $200 mil, que se entregará directamente a las madres trabajadoras, dependientes e independientes que tengan a cargo a menores de hasta 2 años y alternativamente los padres que tengan el cuidado personal de manera exclusiva o aquel que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño menor de 2 años.
¿En qué consiste?
- Es un aporte mensual de $200.000 por cada niño o niña menor de 2 años que el trabajador beneficiario tenga a su cuidado.
- Hijos directos de la madre
- Menores que un hombre o mujer tengan bajo su cuidado personal
- Los hombres solo podrán obtener el subsidio por menores que tengan bajo su cuidado personal.
IMPORTANTE:
El beneficio se extenderá por 3 meses, pudiendo renovarse de acuerdo a la situación sanitaria del país y se termina cuando se cumple la fecha final del subsidio.
¿Quiénes serán los beneficiarios?
- Madres trabajadoras que tenga a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de 2 años y que hoy no tienen derecho a sala cuna.
- Padres Trabajadores que tengan el cuidado personal de manera exclusiva o que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de 2 años.
¿Cuáles son los requisitos?
- Estar dentro del universo de beneficiarios.
- Haberse reincorporado efectivamente al trabajo ya sea en modalidad presencial, teletrabajando o mixta.
- Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en agosto 2021, debe tener registrada la cotización de la remuneración de julio 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre agosto 2020 y junio 2021.
- Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones: (1) que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o (2) que las cotizaciones de AFP y Salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
¿Quiénes no podrán acceder al subsidio?
- Estén haciendo uso de los Beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
- Se encuentren con Licencias Pre o Post Natal.
- Estén suspendidas por Ley de Protección de Empleo.
- Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
- Sean funcionarios de Planta o Contrata en instituciones del sector público.
¿En qué casos se suspende el beneficio?
- No declaración ni pago de cotizaciones durante 2 meses, mientras dure el beneficio.
- Que el trabajador beneficiario haya sido suspendido según las disposiciones de la Ley de Protección del Empleo.
¿Cuándo se termina anticipadamente el beneficio?
- Cuando el menor cumple de 2 años.
- Cuando el Postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
- Fallecimiento del trabajador beneficiario.
- Fallecimiento del niño o niña menor de 2 años.
- Licencias Pre y Post Natal
¿Cuál será la duración del subsidio?
El subsidio se otorga por tres meses renovables mientras se mantenga vigente el estado de excepción, con motivo de las condiciones sanitarias de la pandemia del Covid-19 que justifican su implementación. La renovación se realizará mensualmente por un periodo máximo de seis meses
¿Cómo debo postular?
Las postulaciones estarán disponibles desde el 01 al 20 de octubre. En sitio web oficial. https://www.subsidioalempleo.cl/ o Aquí.
Para más información visita el sitio web https://www.subsidioalempleo.cl/
