Nuevos requisitos para cobrar el “Seguro de Cesantía”

Desde la finalización del Estado de Excepción Constitucional hay nuevos cambios en lo que respecta al cobro del Seguro de Cesantía.

¿Cuáles son estos nuevos requisitos?

La Administradora de Fondos de Cesantía informo que a partir de este jueves 07 de octubre 2021, vuelven a regir los requisitos establecidos antes de la pandemia, las que corresponden a la Ley 19.728, la que da origen al seguro.

De esta forma, las nuevas condiciones que se deben cumplir para efectuar el cobro desde la Cuenta Individual de Cesantía son las siguientes:

• Contar con 12 cotizaciones mensuales (en el caso de contrato indefinidos) o 6 cotizaciones (si es contrato fijo o por obra), a contar de la afiliación o último uso del seguro. Las cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas y de uno o más empleadores.
• Presentar finiquito u otro documento válido que acredite término de relación laboral.
• Estar cesante.

Sobre el último punto, la causal de despido puede ser cualquiera de las siguientes:

• Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
• Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
• Caso fortuito o fuerza mayor.
• Necesidades de la empresa.
• Quiebra del empleador.

¿Cuánto será el monto a recibir?

Si bien el pago dependerá de cuánto es el dinero que tiene ahorrado la persona en su Cuenta Individual de Cesantía, desde el 7 de octubre los montos tendrán modificaciones durante los meses en que se otorgue. Ejemplo:

• Primer mes: se otorgará el 70% de los montos.
• Segundo mes: el 55% de los montos.
• Tercer mes: el 45%.
• Cuarto mes: 40%.
• Quinto mes: 35%.
• Sexto mes en adelante: 30%