El Gobierno de chile elevó en 2019 las pensiones que reciben las personas más vulnerables, mejorando sustancialmente la pensión básica solidaria y los aportes previsionales solidarios en hasta 50%.
El Presidente Sebastian Piñera Expuso lo siguiente : “Hoy es momento de hacer una reforma más profunda, que se haga cargo de mejorar las pensiones de la clase media y especialmente las pensiones de las mujeres. Para esto se requiere una modificación profunda y estructural, que incorpore mayor solidaridad al sistema, pero que lo haga de manera responsable y sustentable para que aumenten las pensiones hoy y también las de mañana”.
Pilares de la Reforma Previsional:
- Fortalece el Pilar Solidario: mejores pensiones y más cobertura para los actuales jubilados.
- Se crea un nuevo Pilar Contributivo: más ahorro para las pensiones del futuro.
- Introduce cambios a la industria de AFP: más competencia en el sistema.
- Fortalece el rol estatal en el sistema.
LOS 5 EJES DE LA REFORMA
- Expande y fortalece el Pilar Solidario
- La clase media se incorpora al Pilar Solidario: con la reforma, el Pilar Solidario pasará a cubrir al 80% de la población, en vez del 60% actual.
- Se incorporan cerca de 150 mil nuevos beneficiarios de la Pensión Básica Solidaria (PBS) y 335 mil nuevos beneficiarios del Aporte Previsional Solidario (APS) pertenecientes a la clase media.
- Aumentan inmediatamente las pensiones del Pilar Solidario: la Pensión Básica Solidaria se iguala a la línea de la pobreza ($177.000) para todos los pensionados.
- Se adelanta el reajuste a los pensionados que estaba proyectado para enero del 2022.
- Se crea un nuevo Pilar Contributivo
- Se incrementa en forma gradual en 6% el aporte del empleador al ahorro previsional de los trabajadores.
- El 3% de este aporte irá a la Cuenta de Ahorro Previsional de cada trabajador (heredable).
- El otro 3% irá a un nuevo Programa de Ahorro Colectivo y Solidario (PACS).
- Aumento del 10% a 16% de cotización obligatoria.
El 3% de ahorro destinado a cuentas individuales será administrado por una Agencia Pública denominada Consejo de Administración de Seguros Sociales (CASS), y se sumarán al Ahorro Previsional Individual que cada trabajador tiene en su AFP.
- La otra mitad de este mayor aporte del empleador (3%), irá a un nuevo Programa de Ahorro Colectivo Solidario (PACS), el que permitirá financiar:
- Aumento inmediato de 2,7 UF mensuales ($79.135) en la pensión, para las actuales pensionadas mujeres, mayores de 65 años que hayan cotizado al menos 8 años.
- Aumento inmediato de 2 UF mensuales ($58.618) en la pensión, para los actuales pensionados hombres, mayores de 65 años que hayan cotizado al menos 12 años.
- Incremento por cada año cotizado en el Programa de Ahorro Colectivo Solidario (PACS).
- Beneficiará a más de 770 mil personas desde el primer año de implementada la reforma.
- Garantía de Pensión Mínima
- Todos los nuevos pensionados, con 30 años de cotización y al menos 10 años de cotización en el Programa de Ahorro Colectivo Solidario (PACS), tendrán una pensión igual o superior al actual salario mínimo, es decir UF 11,1, equivalentes hoy a $325.330.
- Se crea el Subsidio y Seguro de Dependencia Severa
- Entregará apoyo económico a los mayores de 65 años que requieren ayuda de un tercero para realizar sus actividades de la vida diaria.
- Este seguro financiará una pensión adicional, creciente con los años de cotización y con un mínimo de 3 UF mensual, es decir, $87.927.
- Quienes no accedan a este nuevo Seguro de Dependencia podrán acceder al Subsidio de Dependencia, que otorgará un beneficio adicional de entre $60 y $80 mil mensuales a los pensionados dependientes severos que pertenezcan al 80% de hogares más vulnerables.
- Aumento de la competencia y nuevas regulaciones para las AFP
- Se permitirá la creación de AFP sin fines de lucro u organizadas como cooperativas.
- Las AFP podrán distribuir utilidades entre sus afiliados.
- Una mayor transparencia y participación de los usuarios en la designación de directores en las sociedades donde se invierten los fondos previsionales y la creación de Comités de Afiliados en cada AFP.
- Las AFP que en un año tengan rentabilidad negativa e inferior a la de un portafolio de referencia, deberán devolver hasta un 20% las comisiones cobradas a sus usuarios.
- Se elimina el cobro de comisiones de intermediación por inversiones en fondos mutuos nacionales.
- Se establece un sistema único de cobranza de cotizaciones financiado por las AFP.
- Las AFP tendrán que pagar la cuota mortuoria a los afiliados por más de 5 años que tengan saldo insuficiente.
Para más información visite el sitio web https://www.gob.cl/